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定局未来,纺织行业发展关键与纤维趋势

发布时间:2017-12-21 16:58

  为了更好地结合新时代行业特点,深入实践十九大报告精神,将行业人才工作做得更实、更好,共同提升纺织行业人才创业、就业环境,加强全行业人才吸引力,今后要加强行业高层次人才职业培训和素质培养,加快行业知识更新工程等重点项目推进;提高纺织行业技术工人技能水平提升,不断通过纺织行业职业技能鉴定工作、行业职业水平评定工作、各类职业技术技能培训工作的落实,进一步优化纺织行业从业人才学习提升环境,全面加强纺织行业整体人才竞争力;广泛深入研讨“中国纺织人才大会”这个行业品牌活动的外延和内涵,将中国纺织人才大会建设成全天候的行业人才服务平台。

  工信部消费品司纺织处处长纵瑞龙致辞时表示,国以才治,业以才兴。人才是衡量一个国家一个行业实力的重要指标。为建设纺织强国,纺织行业需要加快实施人才强国战略,加快形成一支规模较大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。今后,全行业应弘扬工匠精神,推动纺织工业“三品”战略不断前进;培育企业家精神,打造纺织工业国际竞争新优势;加强人才保障,为纺织强国建设提供持久动力。

  工业和信息化部赛迪研究院副院长刘文强以“中国智能制造2025及未来发展趋势”为题,就《中国制造2025》的总体概况、政策导向及制造业创新中心建设等进行了解读。他指出,制造业的变革凝结了大量的技术创新产品,是创新最集中最活跃的领域,也是各国技术创新的主战场。当前,我国制造业正处于由大到强的重要关口,应该首先解决新旧动能转换的问题。而人才是创新的核心,是体制机制的关键,要建立一套与人才激励相匹配的体制机制,培养人才,保留人才。

  西安工程大学教授邵景峰以“不忘初心汇英才,专注纺织育人才”为题,结合西安工程大学对纺织企业的实践教学,分享了高校纺织人才培养模式。他表示,通过纺织企业一线员工流失问题的调研发现,纺织企业核心竞争力缺失的主要原因在于:个人职业发展空间受到了较大程度的的限制,导致工作满意度下降。对此,纺织院校必须要“因需施教”,建立“注重实践、力求创新、面向行业、服务企业”的人才培养模式。